鴻興泰品牌隸屬于鴻興泰撫順飲食文化有限公司，發源地在遼寧，創立于2012-01-19，主營行業食品飲料、酒飲沖調、咖啡。

宏興泰撫順飲食文化有限公司是著名的茶葉品牌，是撫順地區較早的茶館品牌之一，集代理、批發、配送、零售、品茶、茶藝、茶文化研究于一體，與廠家和茶葉生產基地建立了良好的信譽關系。       鴻興泰是撫順最早的茶館品牌之一，成立于清光緒24年（1898年）。鴻興泰茶館始終堅持無欺負、信譽第一的經營原則，堅持直接從南方茶園購買，真實，拒絕假貨。目前，鴻興泰是撫順最大的茶葉產品專業管理公司。集代理、批發、陪送、零售、品茶、茶藝、茶文化研究于一體，與各廠家和茶葉生產基地建立了良好的信譽關系。已成為撫順地區的茶王。與業內幾大傳統茶葉品牌相比，鴻興泰在規模和業績上仍存在差距。但蔣詠非常樂觀，他認為鴻興泰機制靈活，管理科學，起步穩定。他分析說，除了誠信經營和悠久的歷史，老字號給人的感覺大多是以中老年消費者為銷售群體，機制陳舊。事實上，世界上有許多歷史悠久的品牌，但費者的印象是充滿活力。比如明星潘瑋柏張韶涵的鈴聲可口可樂廣告給人年輕的品牌印象，其實可口可樂已經有119年的歷史了。另一個例子是雀巢有138年的歷史，吉百利有181年的歷史，有很強的品牌吸引力，但大多數國內品牌都給人一種塵土飛揚的感覺。即使有輝煌的歷史，它也無助于艱難的管理。尤其是茶葉企業，似乎總是與年輕人無關。一方面，老字號大多遵循守舊，管理模式不適應市場，缺乏產品創新和服務創新。許多茶葉行業的老品牌都是國有企業，或者剛剛轉向股份制。更換原有制度并不容易。在實際實施中，很難取代老員工舊關系留下的原有運營模式。此外，正是這些老員工占據了領導地位，限制了員工組成的調整，阻礙了管理，導致高素質管理人才無法干預。特別是茶葉行業的老字號大多缺乏現代營銷意識，酒不怕巷子深的理念已經深深扎根于人們的心中，因此不注重宣傳已成為許多老字號茶葉企業的共同問題。正是因為宏興泰規模小，換血來得更容易，沒有家族管理，所以在就業機制和分配機制上可以更加合理化。他的團隊很年輕，這些孩子不僅給了他很多新的想法，而且很容易實施現代管理模式。蔣詠在人才培養上下了很大功夫。遼寧省第一位高級茶藝技師是紅星泰茶業總經理。年輕的楊玉敏說，企業給了她很好的發揮和發展空間。領導會重視和采納合理的建議，權力會充分下放給她。無論是服務流程設計、員工任命、茶具采購，企業都會給她相應的權力，保證實施。在這種就業機制 [詳細介紹]